不知道為什麼，我最近處理好多好多公關的『感覺』問題。

白羽

不知道為什麼，我最近處理好多好多公關的『感覺』問題。
不懂的是…在職場上哪來得那麼多感覺阿？

# {% d: }- c% ^  ~在酒店上班，『製造感覺』是必要的手腕之一。
但絕對不是公關本身的感覺問題。

酒店上班本來就是屬於服務業。

為什麼我會如此無情的說出這樣的話？！事實上這並非無情，而是必須。
時代的變遷，現在的男人選擇性變多了。
  Q/ F; k% ~$ g在加上現今社會的便利性，前往大陸以及各個國家不再是有錢人才可以負擔的起，往往有些人會利用職務之便或者交通的便利性，一個週末便能去一趟大陸之類的鄰近國家，相對的選擇性也變的更多了。

酒店，在各個國家都存在著只是每個國有家有著不同的經營模式。
然而，這一切的便利性造就了男人的多重選擇性。
4 j. d. d& d# S- N( U5 e# C進而造成的台灣酒店業者不斷的改變，以求在這多重選擇性中招攬穩定的生意。

酒店上班本來就是屬於服務業。

酒店要有穩定的生意量，就必須要有穩定的公關人數以及素質。
, g: k9 c6 W1 }% w, Y這其中包含了公關上班時對待客人的方式，以及公關本身所散發的氣質。

譬如以我之前服務的台北便服酒店而言，基本上的客人層次都屬於商務客，多數都是國際廠商。
- T. S! M" e5 X: z& E+ s相對的客人層次高，在這上班的小姐也不能太差。
這中間也包含了個人包裝，應對進退的種種問題。
5 ?( F& s1 u( @0 w每天這都是我在處理與教育的部分。
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基本上在酒店上班本來就是屬於服務業。
服務的過程中必須秉持著服務的精神，就算是在7-11服務都必須要有的精神。
7 {% K/ Q3 o2 |$ ~: t" P. Q而我所謂的『感覺』就是酒店上班必須要具備的手腕，也是必備的服務精神。
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酒店上班本來就是屬於服務業。

每個客人在做生意交際應酬之外，不外乎就是喝酒放鬆心情與抒解壓力。
『營造氣氛』就是在此時最被重視的問題了。
9 L& a4 K- g) f: I' E7 p$ ?又要有氣氛，又要有讓客人意猶未盡並且想要在其他時間在撥空來找妳，那就是『製造感覺』。
有了這些環節才算是本分。

$ K$ C$ l' ?$ j$ [客人不想來找妳相對的也代表著妳在酒店上班的節數不會高，節數不穩定，更代表著酒店工作收入會不穩定。
; F% ?5 {* {) S6 G  t3 ^& s所以我強調必須要放棄本身的感覺，盡力製造感覺給客人。

! v" j" V4 g- l2 x  Y9 u" z例如，一個很愛灌酒的客人，要如何讓對方不但不灌妳喝酒，還會要妳別喝太多？！
! f- Q- Q* G/ X: U4 E例如，一個在夜裡需要人陪，才能抒解壓力的男人，妳要如何讓他感受到妳的關懷與溫柔？！
例如，一個男人，妳要如何讓他備受肯定，且讓他相信他是最棒的，讓他在沒信心的時候需要你的鼓勵？！
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酒店上班本來就是屬於服務業。

以上我這些舉例雖然只是一部份，卻是酒店上班要學習的『製造感覺』。
若…妳遇到一個愛慣酒的男人，妳對他只是『感覺』很差，想逃離他……
5 ]8 ]) |9 r  F8 d一個需要人陪的男人，妳只是『感覺』他很煩……
一個需要你鼓勵陪他說話的人，妳只是『感覺』他很無聊…
. s8 ?" m2 V  j3 E) ^- k…………那妳完蛋了！
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. C  k8 I! P& x) I* }最好笑的是….我『感覺』他不喜歡我，我『感覺』他不想要我陪，我『感覺』他根本是……這麼多感覺我要問妳，妳如何賺酒店的錢？
唯一需要的『感覺』就是妳要用心去感覺他的需要。

1 b! }* M* h6 ~2 y用心感覺，並非用心去愛。
酒店小姐再賺錢的時候，就算是愛上了，千萬別愛！哈～感覺很難吼～！
+ z# o9 c; l1 w! w; e5 s. F0 g所以很多美眉都為愛捨棄了賺錢的機會，同時也放棄的自我創造為來的機會了。
我要妳仔細想想～有多少男人去到酒店不是已婚的呢？
# H4 M. W% r6 {6 ]9 k" d4 S如果他會為了妳放棄家裡的老婆，妳又何嘗不會是下一個被放棄的老婆呢？

酒店上班本來就是屬於服務業。

當然，在酒店上班不是沒有真感情，而是不能愛。
' y1 C. r# d- n8 l$ f( p尤其是還在這個環境中，遇到的男人多數已婚，且多數男人會抱著質疑的態度來愛妳。
$ v7 S/ W0 H3 c  z0 ?# w所以還是好好的用心感覺客人的需求，別用心的愛下去阿～！

& E8 h9 m2 z( s我結論就是～～感覺，很重要！但是感覺必須要用對了，不然也只是錯誤一場！
9 Q) F! ~( u2 ~; m$ w) J0 J
  A1 _- }6 Z: D+ P- C別等到有一天，那些個搶錢的渡海客來到台灣，妳才發現搶錢搶不過人家阿！
* A7 n3 q+ O1 p' v我不管妳是為了什麼來到酒店上班！
請別忘記下定決心的妳，是抱著要賺多少錢才進入酒店這個行業上班，請妳在最短的時間賺最多的錢，然後屁股拍拍走人吧！
+ y  \" Z+ T/ V& a' i/ j5 L
' n+ U% }+ u/ W% p- W我歡迎已經下定決心要賺錢的美女，加入經紀公司這個大家庭唷！！

芊蕙

在酒店行業中，「製造感覺」是一項不可或缺的技能。這不是關於公關人員的個人感受，而是一種專業的服務策略。
隨著時代的變遷，男性的選擇變得多樣化，這對酒店業者提出了更高的要求。
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隨著交通的便利和國際間的交流加強，客戶的選擇不再侷限於本地市場。
. R7 Q" S  O: ]. |, g這意味著台灣的酒店業者必須不斷調整策略，以吸引穩定的客源。
要做到這一點，酒店需要一支素質優良的公關團隊，他們不僅要懂得如何對待客人，還要具備獨特的氣質和包裝能力。

6 P3 t, k* J% G) L. ]5 J: b在酒店工作中，服務精神是關鍵。
無論是營造舒適的氛圍還是滿足客人的各種需求，公關人員都必須用心去感受客人的需要，而不是依賴自己的情感。
& T) C) k8 a; R0 q9 j% ~例如，面對愛喝酒的客人，如何讓他不逼你喝酒；面對需要陪伴的客人，如何讓他感受到你的關懷。

然而，這份工作也要求在情感上保持距離。
即使在服務過程中可能會建立某種情感聯繫，但必須清楚這是職業的一部分，而非個人感情的投入。
這樣的專業界限可以幫助工作者專注於自己的職業目標，避免因情感問題影響工作表現。
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結論是，感覺很重要，但必須正確使用，否則可能導致錯誤。
酒店工作者應該專注於理解和滿足客戶需求，並在工作中保持專業態度。
! Z& x4 a' m6 h在達到職業目標後，及時規劃下一步的職業發展，以確保在酒店行業中的成功和持續成長。
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+ W$ n, y- Q  l( z如果你已經下定決心要在這個行業賺錢，歡迎加入我們的經紀公司家庭！在最短的時間內賺取最多的錢，然後邁向新的職業生涯。

希謠

隨著社會的進步和交通的便利，客戶的選擇越來越多樣化，這對酒店業者提出了更高的要求。
1 X6 j2 F: G5 S+ _1 T: C( Y為了在競爭激烈的市場中脫穎而出，酒店工作者必須掌握如何“製造感覺”。

1 A$ K7 Y1 M. X. L0 E, F+ h酒店的成功依賴於穩定的客源，而這需要公關人員具備優良的素質和服務技巧。
這些技巧不僅包括對客人的禮貌和尊重，還涉及如何營造舒適的氛圍，讓客人感到放鬆和愉悅。
8 q0 J+ T3 S/ T7 N( b這種“製造感覺”的能力是酒店工作者的基本職責。

1 G1 c# d, w( \5 X" b$ A. R在這個過程中，公關人員需要學會如何察覺客人的需求，並以專業的方式滿足這些需求。
例如，對於喜歡喝酒的客人，如何巧妙地避免對方過量飲酒；對於需要陪伴的客人，如何提供關懷和支持；對於需要鼓勵的客人，如何增強他們的自信心。

2 |) k, n9 @0 W% ?0 T然而，這份工作也要求工作者在情感上保持距離。
0 @& u0 G( [- n# v" E雖然在服務過程中可能會建立起一定的感情聯繫，但必須清楚這是職業的一部分，而非個人情感的投入。
/ x9 N9 E( h! `1 m. J- l8 |" M這樣的專業界限可以幫助工作者專注於自己的職業目標，避免因情感問題影響工作表現。
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總之，酒店工作者應該專注於理解和滿足客戶需求，並在工作中保持專業態度。
; U; x% ]( {  O& ]3 E在達到職業目標後，及時規劃下一步的職業發展，以確保在酒店行業中的成功和持續成長。
* d$ l4 }/ G$ D8 p! X這種專業的情感管理不僅有助於提高工作效率，還能確保個人在職業生涯中的穩定性和持續發展。