瞭解酒店工作的內容及不同的工作環境對於選擇適合自己的工作很重要。 ; e8 N7 g' c) V _- W' J, O以下是關於「制服店」、「禮服店」和「便服店」的詳細介紹:8 D7 A C. c" J( } K 8 o+ t4 |/ w% E! q
1.制服酒店3 |; `. G6 S; {$ }( q
工作天數:可自行選擇,但部分店家要求每週至少3天班。 $ ^+ E4 S* e$ l z9 A, {8 V工作時段:每天6-7小時,營業時間為下午3點至隔天早上8點。. b9 W& I. ^& B0 M
服裝要求:店家提供統一制服,自備高跟鞋,適當妝髮,保持乾淨整潔即可。 6 F, n. Q1 v0 m/ L: G薪資待遇:平均日薪起薪5000元,並可獲得客人小費。 ; w! q z G5 C& S外貌條件:年滿18歲女性,外貌適中即可。 ; g/ B& h( ]: c [% R工作內容:陪客人喝酒聊天、唱歌、玩遊戲,同時能夠主動帶動包廂的歡樂氣氛,與客人保持良好互動。 ( T: c2 p4 V3 g8 n5 o7 j! h5 l制服店的公關妹妹除了與客人互動外,也需要展示舞蹈服務,這也是吸引玩樂消費客群(尤其是假日)的主要原因之一。( B2 e. r. T3 _5 g8 z- ] . y j2 t" {& v1 n+ _
2.禮服酒店 o+ v) Z& ?1 m! r0 S' n
工作天數:可自由選擇。 3 H; o @' d8 l工作時間:可自選下午3點至隔天早上7點的營業時段,每天工作6-7小時,彈性安排。 {' T6 p6 L6 [2 {# }外貌條件:年滿18歲女性,基本外貌身形即可。 y9 b" x) _+ e3 z; p薪資待遇:平均日薪6000元起,另有客人小費。 / V Y s; j! ~4 q0 n工作內容:穿著小洋裝、禮服、細高跟鞋、晚宴包,適當打扮,陪客人喝酒聊天、唱歌、玩遊戲,並主動帶動包廂氣氛,與客人保持良好互動。; n+ G, A! p0 p; N0 }# |% X. [, X
禮服店的客人年齡層廣泛,包括商務客群和年輕消費客群,客人可自行選擇喜歡的女孩坐在身邊互動。+ e- E; u# P- @" [( E" P6 Y5 @. i
' H! f# H/ g0 G+ T* f, |3.便服酒店 6 L, \! z1 G& ?3 j. V x工作天數:可以自由選擇。 3 f0 z/ f+ z- x5 n工作時間:可以自由安排,但部分店家有特定要求。. L- |. G! A9 Y8 B
營業時間:午後3點至隔天早上7點。 & ^6 Z: e" d* c9 J穿著要求:需自備小洋裝、細高跟鞋、晚宴包,並保持整潔,妝髮合適。 x, e+ O3 L& @, _薪資:起薪為平均每日6000元,另有客人小費。6 Z" t- F, U) k8 U5 y: o
外貌條件:需為外貌適中的年滿18歲女生。2 r: T( O7 L0 U8 r$ G
工作內容:在公檯接待客人,由幹部帶領你直接坐檯,每20分鐘轉檯一次,直到客人願意留下。陪伴客人喝酒聊天、唱歌、玩遊戲,同時能夠主動帶動包廂的歡樂氣氛,保持良好的互動。9 f+ i4 y; ^6 U; x3 {( D0 Q; q/ P
: v2 X- a- S5 B' d+ R- J- `便服店的顧客通常屬於消費能力較強的人群,儘管客量相對較少,但因為客人消費力強大,只要表現出色即可賺取豐厚報酬。 , K9 G4 v" }" h( e" Y# k薪資結算與其他注意事項:$ ~1 m4 t; l7 a2 C2 u
酒店小姐的薪資通常以週薪形式結算,每週一次。薪資通常以現金發放,如有其他需求可與酒店經紀人商討。可能因遲到、早退或違反規定等工作失誤而被扣薪。酒店小姐不需要提供特殊服務,所有行為均需以個人意願為主,並有權拒絕強制出場服務。 , S$ G3 K+ S* \1 X! m3 v( i, A5 a6 q' i) u+ H! Y) W& _ ` 酒店術語 ( Q% o+ u9 {6 o% V$ l大框、小框、外全:$ l( J% J0 B6 [; [
-小框:最短時間約4小時。, i! J$ V1 g5 r s0 e. Y
-大框:包含小姐當日全班時間,一般到酒店當日營業結束時間,最短4小時。- e8 r+ z, h" U' f
-外全:當日全部上班時間,基本為9小時,假日時可能為10小時。 4 {8 t# v" \* `4 Y. k: ?3 O" h5 \- u! M& V: J
一定要確保人身安全,避免前往私人場所、汽車旅館或人煙稀少的地方,並定時回報行蹤。 2 Y* k3 `* F- P希望這些資訊能幫助您更好地瞭解酒店工作種類及不同環境的差異。記得始終保持警惕,以確保自身的安全和權益。 & D3 `" X+ ~( R5 M3 J, k9 w- X" D! W8 u9 P. S7 V
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