1. 尋找年輕人才:大學校園是年輕人集中的地方,這些人可能認為大學生年輕、有活力,符合他們的招募標準。 / \" v& t5 E1 ~. Q i/ M3 y2. 利用經濟需求:一些大學生可能面臨經濟壓力,需要兼職工作來支付學費或生活費。這些招募者可能試圖利用這一點來吸引學生。 , X2 u" n1 J" H( ^3. 擴大招募範圍:他們可能認為傳統的招募渠道已經飽和,希望通過開拓新的渠道(如校園)來擴大潛在的應聘者範圍。9 o. ~$ p7 z3 ?
4. 誤判形勢:他們可能低估了在校園內進行這種招募活動的敏感性和可能引起的負面反應。 - k" @( t( K: I5. 尋找"新鮮面孔":娛樂場所可能經常需要新的工作人員來吸引客戶,大學生可能被視為"新鮮"的選擇。 $ Q* i1 N' Y z6 M$ b0 u i6. 利用學生的單純:他們可能認為大學生相對缺乏社會經驗,更容易被說服或吸引。$ Z9 t& H% a, E% m+ e ) m# z( w) J: N3 S# Z- @/ Y: R
然而,需要強調的是,這種在校園內進行的招募行為是非常不恰當和有問題的: & s" ^! ]9 A# {# i3 Y) V , ]* v W0 T0 `1 M/ [1. 它可能違反校園規定和相關法律。7 E9 h3 a# R- t3 B u
2. 這種行為可能對學生的學習和未來發展產生負面影響。 1 B4 w f5 X% N" x& b: [3. 它可能會給學生帶來心理壓力和道德困擾。 % Y- d u( ^/ l6 y+ o4. 這種做法忽視了保護年輕人的社會責任。2 F- j+ g l5 X( V$ s
* [7 W2 R2 Z% s# _( g+ Z Z4 o總的來說,無論他們的具體目的是什麼,這種在校園內進行的招募行為都是不應該被鼓勵或容忍的。+ F8 Z p$ r( D( O" U
它不僅可能給學生帶來潛在的傷害,也可能違反法律和道德準則。 |